Bitacora del Inge
Por fin ya casi terminamos de padecer el COVID, en la CDMX estamos en semaforo verde, lo que sea que eso signifique, ¿será que en verdad ya es el fin del encierro?. Veamos que sucede si no hay un repunte o si por fin ya se pueda considerar una "gripa" fuerte; que sea lo que tenga que ser, de no ser que nos pase como en el podcast del CASO 63 https://www.blogger.com/blog/post/edit/2399022633705646095/6033718708281123833
OPINIÓN (Nueva Sección)
Les ha pasado que se encuentra en su día de descanso, viendo la saga de Harry Potter, o la trilogía de Batman, o ya estan con el partido de Fut o de Americano o con la family en algun lugar, lejos de la/el tóxic@, descansando pues y suena el celular, en cuanto ves la pantalla te sientes como si abrieran la puerta de tu recamara mientras te cambias, o la puerta del baño mientras te bañas, 💥!PUM¡💥 es tu jefe, te pide que revises tu correo que necesitan tu respuesta, o peor aún, te necesitan en el trabajo "urgente", ¿que harias?.
Te invito a dejar tu opinion en un apartado que voy a estrenar y empezaremos con este tema.
@especialistain1
especialistaindependiente22@gmail.com
SABIAS QUE?
La Hora Oficial de los Estados Unidos Mexicanos se genera en base a la operación de una serie de relojes atómicos ubicados en el Centro Nacional de Metrología. La variabilidad de la Hora Oficial es cercana a 0.03 millonesimas de segundo por año y es independiente de las variaciones de la rotación terrestre. En México existen 4 husos horarios
HORA CENAM
Aqui el enlace para que consulten la hora exacta en el país, los va a redireccionar a la pagina del CENAM https://www.cenam.mx/hora_oficial/Default.aspx
OPINIÓN
👉👉👉Te invito a formar parte de esta sección👈👈👈
>>>"PONERSE LA CAMISETA"<<<
💀"Esta de la ch1ngada y punto. Yo me puedo poner la camiseta pero solo en horario laboral, en el momento que uno no pone límites a los horarios laborales le estamos restando ese tiempo a nuestra familia. El problema actual es qué hay mucha demanda y poca oferta laboral, por lo que te preguntas si no habrá alguien más dispuesto a ponerse la camiseta y tú patrón decida contratarlo en tu lugar" Anónimo
👻"Pienso que es un chantaje, en lo personal nunca me quedo más tiempo de lo que me pagan, hay personas que si, y el jefe los considera "favoritos".Pero no voy a regalar mi tiempo porque me costó llegar hasta donde estoy"
QFI Samantha Becerra
💓"Es una forma de presión social, para hacerte quedar más tiempo sin remuneración."
Maestra en Criminología Wgen López Crespo
👩"Si, cuando estaba en CFQ, ahora también me dicen que hay que apoyar a la compañía, tengo muchas anécdotas. Para atender auditorías el tiempo extra que te quedas no te lo pagan por qué es tú responsabilidad y tú descriptivo de puesto dice que es tú responsabilidad. Hay que apoyar a la compañía y si no les parece cambiense de área o de empresa."
Anonimo
👀"Yo opino que va a depender mucho de la situación. Pero cuando en verdad te gusta lo que estás haciendo, tienes el tiempo y disposición ni es necesario que te lo digan, tú mismo lo terminas haciendo ya que piensas en los beneficios tanto económicos (tiempo extra) como intelectuales ya que de alguna forma te estás haciendo un experto en la actividad que estás ejecutando.
El problema es cuando no hay ninguno de esos factores, es ahí cuando te pesa hacerlo ya que no le ves ningún beneficio en ningún sentido y es preferible no hacerlo y si eso depende tu estancia en el lugar es mejor no hacerlo y evitarse estrés que no te va a llevar a ningún lado no te va a dar ningún beneficio, por todo lo contrario. Esa es mi humilde opinión" 😬
QFI Jorge Ponce
⚡"Yo digo que depende del contexto, tanto yo le brindo la empresa mi trabajo y ellos me dan prestaciones y un sueldo sin embargo eso debe estar equilibrado , si se ocupa puedo dar más de mi pero solo si ese trabajo lo vale si la empresa también en ciertas formas me consciente por ese esfuerzo extra, es más complicado cuando te exigen más de ti y eso solo te da una palmadita en la espalda y te dicen bien hecho"
QFI Enrique Arroyo
Dejanos saber si estas o no de acuerdo con las opiniones, comentalo al final del BLOG, es un tema que se tiene que hablar y que tenemos que empezar a convencer a la "vieja guardia" que más tiempo no significa más productividad"
Por lo que a mi respecta, "Es una forma de normalizar el reconocimiento a la mediocridad, lo que no hiciste en 9, 10 o 12 horas de trabajo no lo vas a hacer en una o dos horas mas que te quedes, además que demuestras que no sabes organizarte y mucho menos tienes claras tus prioridades, no hay sueldo que pague el tiempo con la familia"
Es un hecho que con la contingencia casi todos buscamos actividades on line COURSERA es una plataforma de cursos oN Line que tienes que probar, tiene oferta muy amplia de universidades de todo el mundo
Es un proveedor de cursos en línea masivos fundado en 2012 por los profesores de ciencias de la computación de la Universas de Stanford Andrew Ng y Daphne Koller consiste en una plataforma de cursos libres con opcion a recibir un certificado siempre y cuando pagues la cuota correspondiente, a diferencia de otras plataformas no limita el contenido para obligarte a pagar, abarca las siguientes categorias
Bueno pues esta página tiene su version para dispositivos moviles, cuenta con su version para iOs y Android, te puedes dar de alta con tu perfil de Google o de Facebook y tener acceso a los cursos, de gestion de tiempo, educación financiera, ciencias de datos, etc., en particular te puedo recomendar el curso
TW: @especialistain1
e-mail: especialistaindependiente22@gmail.com
La idea es que te des una vuelta por la pagina y encuentres algo que te guste, de verdad que no te vas a arrepentir
Por informe de calibración me refiero al documento que emiten los laboratorios acreditados como reporte de los resultados obtenidos manifestados de forma clara, exacta, inequivoca y objetiva; debe incuir la informacion acordada con el cliente además de la necesaria para la interpretación de resultados. Este documento debe cumplir con ciertos criterios segun la NMX-EC-17025-IMNC-2018 que esta destinada a definir los requisitos generales para la competencia, imparcialidad y operación coherente de los laboratorios de tal forma que se pueda reconocer la competencia de los laboratorios
NOTA: Para ejemplificar el contenido del informe de calibración voy a utilzar un ejemplo que tengo, omitiré algunos datos que son sensibles pero quedará lo suficientemente claro
El capitulo en el que esta incluido es el Capitulo 7 Requisitos de Proceso;
7.8 Informe de Resultados;
7.8.2 Requisitos comunes para los informes (ensayo, calibración o muestreo)
7.8.2.1 a) Título
7.8.2.1 b) El nombre y la direccion del Laboratorio
7.8.2.1 c) El lugar donde se realizan las actividades del laboratorio, incluso cuando se realizan en las instalaciones del cliente o en sitios alejados de las instalaciones pemanentes del laboraatorio, o en instalaciones temporales o moviles asociadas
7.8.2.1 d) Una identificacion unica de que todos sus componentes se reconocen como una parte de un informe completo y una clara identificacion del final
7.8.2.1 e) el nombre y la informacion del contacto del cliente
Enmarcado en verde se demuestra el registro del nombre del cliente, dirección y contacto del representante del laboratorio, normalmente es el personal de metrología, calidad o validación
7.8.2.1 f) La identificación del método utilizado
7.8.2.1 g) Una descripcion, una identificación inequivoca, y cuando sea necesario, la condición del ítem
7.8.2.1 i) Las fechas de ejecución de la actividad en el laboratorio
7.8.2.1 j) Fecha de emisión del informe
7.8.2.1 k) La referencia al plan y método de muestreo usados por el laboratorio u otros organismos, cuando sean pertinentes para la validez o aplicación de los resultados (Este puento aplica solo para cuando se trata de laboratorios de ENSAYO)
7.8.2.1 m) Los resultados con las unidades de medición, cuando sea apropiado
7.8.2.1 n) Las adiciones, desviaciones o exclusiones del método (aplica para los laboratorios de ensayo)
7.8.2.1 o) La identificación de las personas que autorizan el informe
7.8.2.1 p) La identificación clara cuando los resultados vengan de un proveedor externo
Debemos tener en cuenta tambien que se debe considerar el punto 7.8.4.1 del inciso a) al f)
7.8.4.1 a) La incertidumbre de medicion del resultado de medicion presentado en la misma unidad que la unidad del mensurando o en untermino relativo a esa unidad
7.8.4.1 b)Las condiciones en las que se hicieron las calibraciones, que influyen en los resultados de la medicion
7.8.4.1 c) Una declaracion que identifique como las mediciones son trazables metrologicamente
7.8.4.1 d) Solo si aplica, los resultados antes y despues de un ajuste o reparación
7.8.4.1 e) Cuando sea pertinente una declaración de conformidad con los requisitos o especificaciones
7.84.1 f) Cuando sea apropiado opiniones e interpretaciones
Ademas tambien el punto 7.8.4.3 nos menciona algo importantisimo
"Un certificado o etiqueta de calibración NO DEBE contener recomendaciones sobre la vigencia de la calibración A MENOS QUE asi se haya acordado con el cliente"
UFFF ahora si estuvo muy extenso pero me parece que enterminos generales es lo minimo necesario que debe contener el informe de calibración según la 17025
Recordemos que lo que respalda este docuemento es la confianza en los resultados obtenidos en cualquiera de nuestras actividades que así lo demanden
Sigan esta cuenta
Tambien este mes es la EXPOFARMA https://www.expofarma.net/, del 27 al 29 de Abril, no duden en asistir siempre es gratificante ver que nuevo tenemos en la industria además que nos reencuentra con compañeros, amigos, colegas del sector, aqui te dejo el enlace para que te registres
Si tienen algun tema de interes, lo podemos abordar en la siguiente entrega
Saludos, cuidense y nos leemos pronto
