Después de un arranque pesadísimo de año, entre sequías, microsismos, año electoral (en México), y una aparente mala vibra en general, nos emociona regresar a las entregas y sobre todo a estrenar estructura e imagen de este esfuerzo que esperamos te sirva de consulta y apoyo en tu ejercicio profesional
Pues bien este 2024 ya va de inicio esperamos que ya hayas puesto en marcha esas tareas necesarias para empezar a conseguir tus objetivos, de nuestra parte queremos desearte que todo salga bien, que empieces este 2024 con mucha fuerza y determinación sobre todo para que quites de una vez todos los adornos navideños.
Vamos a estrenar varias cosas en el BLOG y vamos a mejorar otras que ya existian, en esta ocasión te vamos a reseñar el libro de la Naranja Mecánica, si no lo conocias o a lo mejor has escuchado de la película, como siempre, es mejor empezar por el libro, para la sección de películas o series hemos visto tanto material que lo dejaremos sorpresa para cuando veas la seccion, ¿Que tan bien te adaptas a los cambios? te ayudamos a descubrir tu lado camaleónico, para que le saques ventaja y no te cueste integrarte rapidamente a un equipo de trabajo, empresa o actividad. Tu plan de profesion te ves como Gerente pero no sabes por donde empezar, ¿Que te parece si empiezas por desarrollar ciertas habilidades gerenciales? aqui te explicamos que son, aunado a esto te conseguimos una entrevista con un Politécnico de corazon y Químico en acción en la estratosfera de la industria Farmaceútica ponte atent@ para que integres un poco de su experiencia a tu perfil profesional.
Y en el centro de esta entrega te dejamos el siempre solicitado y nunca nada despreciable inicio en la disciplina de las cinco "S" de la mente Japonesa, sabremos que son, para que sirven y como implementarlas practicamente en cualquier parte del trabajo
Ademas de los estrenos de SABIAS QUE? y el siempre ligador DATO INÚTIL
Por supuesto tengo que recordarte que sigas este BLOG, y nos hagas favor de compartirlo, ayudanos a llegar a muchas más personas
Pues basta de tanto preambulo, venga la dosis........💉
Sin temor a equivorcarme creo que este libro pasará a formar parte de mis favoritos, vivirá ahi entre Murakami, Nietzche, García Márquez y Poe en mi pequeño Olimpo, sinceramente yo habia escuchado primero de la película pero ni de chiste me dieron ganas de verla sin tener otra razon que la del aspecto del protagonista, con el tiempo me enteré que era adaptación de un libro y eso a causa de las tantísimas referencias en otras obras, por supuesto aún no veo la película, mi aversión por el protagonista persiste jeje, seguramente ya le daré la oportunidad.
Que puedo decir de este librajo de escasas 200 páginas (ya quisiera yo escribir algo con esa extensión por lo menos 😁), primero su autor Anthony Burguess escribió muchas más obras aunque para los que no son tan clavados seguramente solo conozcan la Naranja Mecánica, no te preocupes acá te dejo un enlace con el resto de sus obras por si quieres conocerlas Obras Anthony Burguess, Mr Burguess es un escritor Irlandés con varias obras a su nombre desde libros infantiles hasta novelas si quieres saber mas del buen Mr. Burguess te dejo su BIOGRAFIA. Ahora bien, sobre la Naranja Mecánica sería imposible leer absolutamente todas las reseñas que se han hecho sobre este libro, las comparaciones con la película de Kubrick, y todo eso que esta al rededor de esta visión de una realidad; me parece mejor idea lo siguiente: partiendo del echo que el protagonista es prácticamente un puberto que sufre la consecuencia de sus desiciones, el escarnio de la sociedad y la corrección sobre una base moral cuestionable nos permite colocar en la balanza varios aspectos sobre la naturaleza humana, de momentos me recordaba a "La insoportable levedad del ser" o a "La Nausea" tal cual una naranja tiene lapsos que se hacen amargos, otros dulces y sobre todo ácidos. Cuando no existe la voluntad de cambiar ciertas conductas ¿Es posible modificar la conducta humana?, ¿El malo siempre será malo?, ¿Como determinar un límite en "hacer lo necesario" para conseguir que todo el mundo sea bueno? ¿en realidad el fin justifica los medios? y por supuesto, sumale que el buen Kubrick planteo un final distinto al del libro, UUFFFFF, pero que cosaaa.
Nada denso, de esas lecturas rompemadres, básicas, imprescindibles para la formación de un criterio, super recomendable, y no te platico más por que si no te lo spoilereo, te daran ganas de estrenar tu vocabulario nasdat mi pequeño drugui. Leelo en cuanto puedas, preguntale al buen @grafografo_libros igual y te lo consigue, aprovecha para darte una vuelta a su perfil ahí compro mis libros
Checalo y lo comentamos verás que no te vas a arrepentir
"De pronto me encontré conversando conmigo mismo, culpandome, señalandome por todo lo que no soprtaba hacer ........" o algo así sucede al escritor que habita en el pueblo; basada en un relato de Stephen King (no he encontrado el libro) protagonizada por el carismático y bien pinche guapo 😍 Johnny Depp, un escritor deprimido a mitad de divorcio, su mujer enrredada con su mejor amigo y él retirado en su casa de campo
".....encontraremos esos cuerpos Mr. ......., tarde o temprano lo atraparemos. -Le dice el Sheriff "......
Terror psicológico, suspenso, te mantiene al borde practicamente toda la película excelente para instalar tu proyector y verla en grande, misterio, muerte, ideal tanto para reflexionar o para simplemente dejarte llevar por la historia, otra vez la bendita naturaleza humana y su eterna voluptuosidad, siempre, siempre la mezcla de Johnny Depp y el misterio es garantia, así que preparate unas palomitas un vaso grande de refresco bien frío y disfruta con tus druguis o tu toxic@.
Super Recomendable
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¿Que tan bien te adaptas a los cambios?¿te cuesta trabajo? o ¿Eres un auténtico camaleón?
En algunas ocasiones los perfiles de puesto te piden que te adaptes rápido a los cambios o precisamente al nuevo ambiente de trabajo, en cierta forma es lógico que se espera que la transición sea rápida y eficiente, sobre todo si el cambio que estas viviendo es mayor, ya sea un cambio de empresa o de puesto en jerarquía, o tal vez de un cambio de jerarquía y además de cambio de residencia, son escenarios que por supuesto que son complicados, te dejamos algunos TIPS o consejos que te ayudarán a que este cambio sea lo mas eficiente posible
Antes que nada tenemos que poner en perspectiva algunas cosas
Por supuesto esto que te escribo son hábitos y experiencias propias que me han ayudado a incorporarme dentro de un equipo de trabajo
Además de lo que debemos tener en perspectiva debemos entender que nuestra mayor barrera es y será la habilidad que tengamos para relacionarnos y entrar en confianza rápido
Si eres una persona extrovertida lo que te voy a platicar seguramente ya te ha funcionado, por el caso contrario si eres introvertido seguramente alguno de estos consejos te servirá
💀 Es difícil, lo sé, pero en medida de lo posible trata de aprenderte los nombres de la mayor parte de las personas con las que convives diario, aunque sea un grupo muy grande, siempre hay algunas personas con las que interactuas más
💀 Las preguntas son inevitables, ¿De donde vienes?, ¿Donde vives?, ¿Te gusta el café?, etc. aprovecha estos momentos no solo para que te pregunten, pregunta tú también hasta donde la confianza te permita
💀 Trata de tener tema de conversación, no es necesario ser un experto en todo pero sirve leer un poco las noticias, espectáculos, deportes, literatura, evita los temas controversiales política, religión y dinero, si por alguna razón caes en estos temas lo mejor será mostrarse un poco indeciso antes que enfrascarse en una polémica que no resolverá nada y que seguramente terminará por dar una imagen que no te guste, en caso que no sepas nada de lo que estan hablando es mejor decirlo abiertamente que desconoces el tema, manternerte un poco al margen, investigarlo en cuanto tengas tiempo, en una de esas te topas con algo que también te guste
💀 Como decia mi Abue, las personas acomedidas caben en todos lados, trata de ayudar siempre, por supuesto, sin desatender tu función principal, sacar una copia, prestar una pluma, hacer algun encargo pequeño siempre nos van abriendo poco a poco las puertas, y aprovechas para ir conociendo a la gente con la que trabajas, conoces tambien los procesos y te vas involucrando con el objetivo de la empresa y avanzas en los tuyos
💀 Aunque sea complicado, siempre saluda con una sonrisa
💀Aprende a escuchar, las retroalimentaciones vienen de todos lados y no precisamente todas están dirigidas a ti, y sin embargo, les puedes sacar provecho
💀 Aprende viendo, observa tu alrededor con sentido analítico, trata de aprender solo con ver, conforme vayas avanzando se dará el chance de solicitar una oprtunidad para ponerlo en práctica
💀 No tengas miedo a pedir ayuda, es preferible que manifiestes que no manejas del todo el proceso y que te gustaría antes ver como lo ejecutan a que por ignorancia dañes algo o peor aún te accidentes
💀 La imagen es importante, no solo la física, recuerda hay un dicho. "Es mejor que duden si eres un tonto, a abrir la boca y confirmarlo". Mide ttus palabras
💀 Hay momentos que serán tensos asegurate de ser realmente útil, en todo caso es mejor mostrarse como materia dispuesta si es que la emergencia se presenta mientras tú todavia estás en entrenamiento, no hay que esconderse, recuerda que estas para resolver problemas
💀 Sobre todo la educación, empatía, respeto y disposición ayudan enormidades a que te integres por completo a tu nueva labor
Si tienes alguna experiencia que quieras compartir POR FAVOR escribenos para integrarla en la próxima edición
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Además
Quiero invitarte a un curso que esta en COURSERA es sobre habilidades de liderazgo te dejo el enlace para que te inscribas y empieces con el pie derecho tus proyectos
La cultura japonesa es por mucho un aspecto del ser humano que debería replicarse en todo el mundo, evidentemente y fiel a nuestra naturaleza tiene sus contrastes y sus facetas oscuras, pero donde brilla vaya que son ejemplo, guía y me atrevería a decir que hasta una inspiración
Dentro de todo esto vamos a platicar de lo que son los "POWER RANGERS" del orden
Parte fundamental de este ejercicio es la disciplina con la que se lleve a cabo estas facetas, si eres como la mayoría de nostros que nos cuesta (o nos costaba) optimizar tiempos y dejar de procrastinar la implemntación de este pack de herramientas te hara sentir que practicamente estas utilizando una varita mágica y para que todo comience a tomar forma
Veamos entonces por donde empezar, de entrada es una herramienta que se creo en los años 60, exactamente en TOYOTA con la finalidad de aumentar la productividad al organizar los entornos laborales
Actualmente esta herramienta forma parte de los sistemas productivos Lean Manufacturing y Kaizen
Es tan versatil que se aplica tanto a empresas dedicadas a productos como a servicios
Ahora bien la implementacion de las "5s" busca ciertos objetivos
- Productividad
- Reducir tiempos en procesos de fabricacion y servicios
- Reducir tiempos muertos
- Optimizar procesos
- Calidad
- Reducir errores
- Estandarizar
- Costos
- Gestión de inventarios
- Reducir riesgos de accidentes
- Aumentar el tiempo de vida util de las herramientas
- Personal
- Propiciar sinergias
- Compromiso
- Trabajo en equipo
Cuando buscamos implementar las poderosas 5s se debe llevar a cabo algunas acciones preliminares
La sensibilizacion de las esferas superiores en la organizacion es imprescindible prácticamente sin su apoyo el proyecto de implementacion esta condenado a fracasar
Otra que debemos saber es el perfil de las personas y las areas que deben participar en la implementación, se busca que sea una transicion cordial en la que antes de obligar se busque convencer a TODOS de la importancia y practicidad de vivir bajo esta política
En relacion a las personas
Se necesita personas que sean empáticas, seguras de sí mismas, orientadas a objetivos, con niveles intermedios de comunicación, tolerancia a la frustración, lo que es más, es un perfil muy cercano al de un vendedor
Recuerda que se esta buscando integrar a la personalidad de cada colaborador esta forma de organizarse
En relación a las areas
Lo recomendable es que desde el mismo dueño se este detonando este proyecto ya que en las fases iniciales requerian de algo de tiempo y recursos específicos y por supuesto que deben ser proporcionados por la empresa, de tal forma, que si se llega a la sinergía adecuada la empresa procurará dar los recursos y los colaboradores buscarán no gastar más de lo necesario además de dar segundos o terceros usos a los activos y recursos con los que ya cuenta, las areas que normalmente participan son los representantes de areas de produccion, acondicionamiento, calidad, velidacion, recursos humanos aunque no son todas, cada empresa definirá quien participa buscando integrar a los puestos que podrian representar un cuello de botella para alcanzar la implementación
Pero, ahora sí, por donde iniciamos
CLASIFICACIÓN (ORGANIZACIÓN)
"Dejar solo lo que se necesita, en la cantidad que se necesita y solo cuando se necesita"
Esta organización o clasificación no significa dar un espacio a las cosas, significa seleccionar "lo que se necesita, en la cantidad que se necesita, y cuando se necesita"
Lo que más se usa tiene que estar más próximo a la persona
Nos permite crear entornos seguros y efectivos
Procurando que lo que más se utiliza se encuentre más cerca de la persona
Algunos beneficios son:
- Libera espacio util
- Reduce tiempo de acceso a las herramientas de trabajo, documentos y algún otro elemento
- Permite tener un control practicamente visual
- Elimina perdidas por deterioro de materiales sobrexpuestos
Practicámente la implementacion de esta primer etapa da pauta para que tu mismo determines los beneficios, ya que cada entorno es particular y tiene sus problemáticas propias
ORDENAR
Despúes de clasificar se presta a ordenar, esto implica que los elementos seleccionados se coloquen de forma que se facilite su uso e identificarlos para que esten a disposición para cuando se necesiten, clasificar y organizar son actividades que se deben llevar a cabo simultaneas y constantemente
Se busca eliminar pérdidas de tiempo principalmente
Ahora este orden debe ser lo bastate flexible como para que todo tenga un lugar, el hacer o generar sitios demasiado especificos para cada cosa puede llevar a la situación de no aprovechar el espacio debidamente, lo mejor será por ejemplo ordenar por fechas, por colores o por actividades; identificar que el orden esta mal realizado es facil, nos daremos cuenta de esta mala implementación cuando por alguna razón se este destinando un espacio específico para una sola cosa, si es el caso, lo mejor es reasignar y eliminar ese espacio o clasificación
Para ordenar lo mejor es utilizar ayudas visuales de tal forma que se entienda que lugar ocupa cada cosa, que se identifique cuando haga falta o bien que cuando se adquiera algo nuevo pueda incorporarse al color designado según la clasificación correspondiente
LIMPIEZA
"El lugar más limpio no es el que más seguido se limpia, sino el que menos se ensucia"
Consiste en estar al pendiente de eliminar oportunamente las fuentes de contaminación, esto nos lleva a identificar que mientras más habilidad se tenga para ejecutar una actividad más se tiene conciencia del orden y limpieza en los sitios de trabajo, propiciando la calidad
Reduce el risgo de accidentes, aumenta el bienestar fisico y mental, conduce a un aumento de productividad
En este punto se demuestra el compromiso y proactividad de los colaboradores ya que
El resultado de la limpieza debe ser evidente, la inspección se hace practicamente a un solo vistazo
Una vez que se avanza en la implentación de las demás cualidades estaremos buscando que esto se ejecute de forma sistematica, repetitiva de tal forma que cualquier cosa que nos implique un cambio significativo en la rutina se identifique de inmediato y se pueda corregir o en su caso optimizar, en este punto se comienza con la creacion del habito, los hábitos son conductas que se realizan cada dia de forma automática y sin esfuerzo.
Es aquí donde se percibe que la ideología de las 5s a permeado en la actitud de las personas ya que al estar convencidas de los beneficios de llevarlas a cabo se puede empezar a seguir en automático y el paso para la mejora continua esta dado
Y para que todo este trabajo funcione se enmarca de la ultima S, "Shitsuke" o disciplina, no hay logro ni proyecto que no requiera como principio fundamental la disciplina
La disciplina consiste en hacer del habito una regla personal, algo que sin que ninguna orgnización o gobierno nos exija seguir, nosotros lo acatamos como parte fundamental en la consecucion de un objetivo
El trabajar con 5s tiene muchismas bondades pero tambien se deben aplicar con cuidado ya que se corre el riesgo de perderse o confundirse en la totalidad de lo que se necesita controlar.
Este control se puede apoyar de documentos, hojas de calculo, registros, apoyos visuales, cualquier herramienta que necesites la puedes crear a la medida de tu necesidad y eso es lo más hermoso de esta herramienta.
Te dejo algunas referencias de la implemntacion de las 5s al final de esta entrada, si aún así te quedan algunas dudas estamos para ayudarte, escribenos y con gusto te ayudamos en la implemtacion de esta herramienta en tu lugar de trabajo
escribenos a
especialistaindependiente22@gmail.com
@especialistain1
o en la cajita de comentarios
La creacion de los colores siempre tendrá en su origen a la química, y en función de su complejidad de obtención, o lo caro de su extracción son símbolos jerarquicos aún en nuestros días, es por eso que te dejo aquí un videito donde nos explican la historia del color azul
Espero lo disfrutes tanto como yo
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La encuadernación es la manifestacion de la noble tarea de unir y proteger un libro, la información que habita un libro digna de protegerse se encuaderna, y aunque no es el objetivo de este dato inútil ahondar más allá de lo meramente curioso, es así, que buscando técnicas para encuadernar mis libros me tope con este hallazgo.
De entre todos los materiales conocidos y probados para cumplir esta función cual crees que sea el más extraño?
Pues bien, dejame contarte
Existe un libro del siglo XIX, este libro se encuentra (o se encontraba) en la Universidad de Harvard, títulado Des Destinées de l´Ame (Destinos del alma), su dueño el Doctor Ludovic Bouland.
Por morbo, por ciencia, excentricidad, ego, o simplemente ociocidad, nuestro buen amigo el Dr Ludovic encuaderno los "Destinos del Alma" con los restos de una mujer mentalmente enferma que falleció de un ataque al corazón dentro del hospital donde trabjaba, es decir, preparó, separó y curtió la piel de esta mujer para que en una suerte de macabra ironía un texto dedicado a los destinos del alma "viva" nuevemente protegido y delimitado por la piel humana
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| Foto del Libro: "Des Destinés de l´Ame |
En verdad que los seres humanos somos una cosa de cuidado, vaya animalito más curioso y complicado
Pero, por lo pronto
Que te pareció este dato inútil? ahora ya tienes algo de que platicar con tus druguis, en lo partícular me da algunas preguntas, de verdad es el unico libro encuadernado con piel humana?, en verdad falleció la enferma de un ataque al corazón?
Pues bien este es el Final
Esperamos que te sirva la información, que los datos que te mostramos sean de tu agrado
Ojalá te animes a seguirnos, a participar y comentarnos, recuerda que se trata de que este espacio tenga información necesaria para tu ejercicio profesional
Sin más por el momento nos despedimos y te esperamos en la próxima entrega
REFERENCIAS
https://www.biografiasyvidas.com/biografia/b/burgess.htm
https://www.instagram.com/grafografo_libros?igsh=OWJ5a2h2dzRhaGQ=
https://jimenadelaalmena.blogspot.com/2017/01/resena-la-naranja-mecanica.html
https://ernestocastro.com/biblioteca/in-memoriam-anthony-burgess-resena-de-la-naranja-mecanica/
https://www.alibrate.com/libro/la-naranja-mecanica/59872ea2cba2bce50c1d94e3
https://es.wikipedia.org/wiki/La_ventana_secreta
https://www.auxiell.com/es/5s-metodo-japones/
https://www.elg-asesores.com/index.php/implementacion-de-sistema-5s-modelo-japones
https://blog.pro-optim.com/las-5s/las-5-ss-la-primera-seiri-beneficios/
https://blog.pro-optim.com/las-5s/las-5s-beneficios-de-la-tercera-seiso-limpieza/
https://psicologiaymente.com/psicologia/como-crear-un-habito#google_vignette
https://concepto.de/disciplina-2/
https://dle.rae.es/disciplina
https://youtu.be/O_2kdQlACgc?si=6Gkc8sV26KnXYRn9
https://www.savinarte.com/2019/03/19/cuantos-tipos-de-encuadernacion-artesanal-existen/
https://bibliotecapatrimonialrecoletadominica.blogspot.com/2011/04/historia-de-la-encuadernacion.html
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