Frecuencia de las Calibraciones

Bitacora del Químico

¿Calibrar o No Calibrar?

Y entonces, de la nada, te encuentras de frente al auditor tratando de explicar por que unos instrumentos se calibran dos veces al año, otros una sola vez al año, otros una vez cada dos años y otros una sola vez en toda su vida útil

Empezando por el principio

Espero se encuentren excelente, les cuento que estoy actualizando unos Procedimientos Normalizados de Operación (PNO), es sobre la calibración de instrumentos y revisando la bibliografía así como rata acorralada me atacó un pensamiento absurdo........ o tal vez no tanto,  pero te platico y ya tu me dices si es absurdo o no

Recuerda dejar un comentario o duda

Normalmente cuando hacemos la actualización de PNO´s revisamos cosas muy puntuales cuando no existe un cambio siginificativo, si no sabes como hacer un PNO aqui te dejo el enlace donde te dice como hacer un PNO de PNO (Elaboracion del PNO de PNO´s), bueno como te decia, estaba en la revisión general del PNO, acentos, comas, etc. y dentro de uno de los puntos menciona la calibración de los instrumentos debe estar sujeta a la trazabilidad de los resultados de las mediciones, para establecer esto y mantener la confianza  de los resultados obtenidos las vías más adecuadas son:

• Definir la periodicidad de la calibración
• Definir el control de los procesos de las mediciones
• Definir las comprobaciones intermedias

¿Para qué tanto relajo?

Te preguntarás, bueno y a todo esto ¿Por qué son necesarias las calibraciones?, -Pues bien, mi estimado metrólogo de closet-

"Calibramos como una medida (jeje curioso que empleo la palabra "medida" como sinónimo de "método", jejej; ok chiste de metrólogo, usted disculpe)  para mantener la trazabilidad metrologica"

No solo para mantener y demostrar trazabilidad, también nos dice:

• La diferencia existente entre el valor de referencia y el obtenido, la incertidumbre asociada, al momento de utilizar el instrumento (digamos que se trata de obtener un dato lo más real posible)
• Confirmar si existe alguna alteración en el instrumento de medición que pudiera generar alguna duda en el resultado obtenido

Debes tener en cuenta que el ser humano no tiene los sentidos tan desarrollados como otros animales, esto implica que para describirnos mejor el mundo en que vivimos nos ayudamos de instrumentos que nos brindan una idea mucho mas completa de nuestra realidad, es por eso que debemos estar confirmando continuamente que el mundo esta cambiando y como esta cambiando

Tiempo al Tiempo

Los intervalos de calibración son críticos, y son multifactoriales permíteme mencionar algunos factores que se deben tener en cuenta para determinar el intervalo de calibración según la ILAC-G24:2022 / OIML D 10:2022

• Incertidumbre de medición  requerido y evaluado por el laboratorio 
• Tipo de equipo de medición y sus componentes, si es un instrumento frágil para el uso que esta destinado, si sus componentes estan fabricados con materiales de baja calidad, etc.
• Riesgo que el equipo de medición exceda los límites predeterminados (Ej: Error Máximo Tolerado), o requisitos de exactitud en su uso
• Recomendaciones del fabricante respecto al equipo de medición
• Desgaste y deriva
• Uso, es decir, si el instrumento estará expuesto a condiciones hóstiles ya sean ambientales o del mismo proceso como altas temperaturas
• Datos publicados acerca de dispositivo iguales o similares
• Frecuencia de comparaciones con otros patrones o instrumentos de medicion
• Frecuencia, calidad y resultados de comprobaciones intermedias
• Riesgos durante la transportación del instrumento de medición y auxiliares
• Capacitacion del personal que lo manipula
• Requisitos legales
• Costos

Como ves, se tiene que contemplar muchas cosas, yo lo podria reducir a una idea

"Las calibraciones deben ser las minimas suficientes"

Mínimo suficiente

Lo mínimo suficiente estará determinado principalmente por:

• Crítico del proceso que se esta midiendo
• Frecuencia de uso 
• Costos

La desición del intervalo deberá ser tomada por el personal que tenga la competencia técnica pertinente y esto no lo digo yo lo dice la  ILAC-G24:2022 / OIML D 10:2022.

Esta persona deberá estimar el tiempo en que es probable que las piezas permanezcan dentro de los límites, por ejemplo, de Errores Máximos Tolerados, de Precisión, etc.

Casi me atrevería a decir que se debe empezar por definir lo crítico del instrumento, esto lo podemos hacer apoyados de una Gestion de Riesgo sobre el sistema que se este evaluando, de tal forma que tengamos la evidencia documentada de que efectivamente es necesaria la calibracion ya sea, entre otras cosas, por requerimento legal, por seguridad industrial o bien por aspectos técnicos en su mayoría

Después, la frecuencia de uso, si con el otro criterio se confirma la necesidad que se calibre, con este criterio decidimos cuantas veces al año se debe hacer, se tiene que considerar que las calibraciones dependiendo de la magnitud a calibrar implican tiempo y dinero, lo cual se refleja en el echo de que no estará disponible el instrumento por lo que puede que sea necesario parar el proceso por un tiempo prolongado

Costo, entre más veces se calibre al año más costoso se hará el proceso, entre menos se haga el costo de no realizarlo también es alto

Por eso es necesario definir "EL MÍNIMO SUFICIENTE"

¿Qué intervalo es el mejor?

Para definir que intervalo es el mejor requiere una observación constante de calibraciones rutinarias, ejecución de ajustes de intervalos de calibración hasta que se encuentre un equilibrio entre los tres aspectos principales, CRITICIDAD, FRECUENCIA y COSTO

En caso de que estos intervalos no den resultados optimos podemos buscar primero en alguna de estas razones según la  ILAC-G24:2022 / OIML D 10:2022, por ejemplo:

• El equipo/instrumento de medición puede ser más o menos seguro de lo esperado
• La extensión de uso y mantenimiento puede no ser como se pensaba
• La deriva instrumental determinada por la recalibración del equipo de medición puede indicar que se requiere intervalos de calibración más cortos o más largos sin incrementar los riesgos

Pero a todo esto

¿Como escogemos el método para revisar el intervalo de calibración?

Cosidera que:

• Si el instrumento es tratado individualmente o en grupo (por ejemplo, por modelo de fabricante o por tipo)
• Si el rendimiento del instrumento falla por no cumplir con sus características límites establecidas debido al sobreuso o tiempo de funcionamiento
• Si el instrumento de medición muestra diferentes tipos de inestabilidades
• Si el instrumento no permite ser ajustado
• Si existe un historico de datos que permita ser analizado

Los instrumentos nuevos se deben calibrar más freecuentemente mientras se describe su tendencia de funcionamiento

Los intervalos de calibración no deben ser fijos a menos que este especificado por algún documento normativo (procedimiento, metodo, patron de consenso)

Entonces, ¿Como le hacemos? (MÉTODOS)

Método 1 : Ajuste automático o "escalera" (calendario-tiempo)

Método 2 : Gráfico de Control (calendario-tiempo)

Método 3: Tiempo "en uso"

Método 4: Controles en servicio, o ensayo "caja negra"

Método 5: Otras aproximaciones estadísticas

Cada una de estas metodologías tiene sus condiciones para llevarse a cabo se debe considerar las necesidades especificas del usuario,cada una tiene sus ventajas y desventajas, para una correcta aplicacion de esto aqui te dejo  la  ILAC-G24:2022 / OIML D 10:2022 para que consultes que hacer y como aplicarlos según tus necesidades, ahora bien podemos hacer una comparación de los métodos

Según la OIML

Cada una de estas metodologías tiene sus condiciones para llevarse a cabo se debe considerar las necesidades especificas del usuario, cada una tiene sus ventajas y desventajas, para una correcta aplicación de esto aquí te dejo  la  ILAC-G24:2022 / OIML D 10:2022 para que consultes que hacer y como aplicarlos según tus necesidades, ahora bien podemos hacer una comparación de los métodos

REFERENCIAS

https://ilac.org/

https://platiica.economia.gob.mx/normalizacion/nmx-z-055-imnc-2009/

https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=718870&fecha=27/11/2002#gsc.tab=0

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.ema.org.mx/descargas_evento_dma/uv/PeriodosDeCalibracion.pdf

https://sgc-lab.com/como-encontrar-el-intervalo-de-calibracion-perfecto-para-tus-equipos-de-medicion/

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://metas.com.mx/guia_metas/archivos/La-Guia-MetAs-02-02-2e-Intervalo.pdf

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://metas.com.mx/guia_metas/archivos/La-Guia-MetAs-02-02-2e-Intervalo.pdf

https://www.lacecalibracion.com/lace-blog/como-definir-periodos-de-calibracion

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ENFOQUE

Bitacora del Químico

Ayer veia un tiktok sobre como nos hacen escoger carrera recien entrados en la adolescencia, y de como a nuestros escasos 17 o 18 años tenemos que pensar y decidir a lo que nos vamos a dedicar por los próximos 10 años, bueno, esto claramente aplica para los que tuvimos y tienen la fortuna de contar con alguien en casa o en nuestras vidas que nos apoye y nos de ánimo de iniciar y sobre todo concluir una licenciatura. Entonces, ahí sentadito, entre que leyendo y no lo que tenia en mi computadora, me asalto una poderosa duda, que como gordita en tobogan, se dejo ir con esa y muchas otras dudas más que derivaron en esto que les escribo y espero sea de utilidad, es una forma de dar un poco de contexto, hacer algo de conciencia, (diría mi carnalito) una cachetada de realidad para los adolescentes de 17 hasta los adolescentes de 20 años, hacer hincapié en algunas cuestiones, que por lo menos para mi hasta el momento que estoy redactando esto en mi BLOG (Sígueme por favor), tienen unas respuestas bien interesantes

PRIMERO

Debo aclarar que esto NO es una investigación a fondo, NO es una investigación exhaustiva de datos, y datos, que traten de justificar un punto en particular, ciertamente empezó con esa intención, pero al empezar a ver las cifras, perdió todo sentido el hacerlo tan exacto ya que la diferencia significativa es enooorrrrmeeeee, por lo pronto procuraré dejar todas las referencias consultadas para que tu mismo saques tus conclusiones, me gustaria que me comentes que piensas al respecto, seguramente vas a tener otra perspectiva.

Ahora bien

Según datos del INEGI en el último ciclo escolar 2023-2024 y considerando solo el nivel superior (licenciatura) se inscribieron 4 051 691 alumnos (a poco no es un chingo de gente?, aquí el DATO INEGI), para que te des una idea la población de Chihuahua en el 2020 era de        3 741 869, o sea, si tomaramos a todos los que se inscribieron a una licenciatura y los mudaramos a Chihuahua rebasariamos su población, es decir, este dato contempla todas las licenciaturas de todas las áreas, como lo son las Administrativas, Físico-Matemáticas y Químico Biológicas, 👀 OJO, este dato habla de las personas inscritas, no de las que terminaron y mucho menos de las que se titularon, si te interesa  saber mas sobre estos datos puedes consultar la pagina de gobierno Sistema Integrado de Información de la Educación Superior (SIIES) DATOS EDUCACION SUPERIOR para que hagas tus respectivas interpretaciones, veamos el registro de un año ya bien definido como lo es el 2022, en este caso en esta misma página encontrarás que para el 2022 egresaron 982 141 personas, podemos interpolar los números en cuanto a la cantidad de personas que se inscribieron en ese año,  en ese mismo año ingresaron al nivel superior 5 192 618 personas, es decir, no obstante estas personas no van a terminar en el 2022 su estudios superiores, si podemos hacer una referencia de la cantidad de personas que se inscriben y las que terminan, pensemos en la cantidad de recursos que se invierten de inicio para la preparación de mas de 5 millones de personas para que de ese universo solo el aproximadamente el 18% concluya su formación, reitero, no es un análisis de datos exhaustivo, pero si como tal el dato es espeluznante.

Por otro lado

Los registros del IMSS vienen mostrando una reducción de creación de empleos cada año, pero si vemos en específico lo empleos creados en el 2022 veremos que la cifra es de 752 748 empleos formales, veamos,  de esto deducimos que esta cifra (752 748) abarca TODAS las áreas y niveles en la industria, por dar una idea están incluidos desde los ayudantes generales hasta los directivos que forman parte de las empresas, empleos directos, outsourcing, etc ahí están incluidos, no hablo de los empleos informales en los que están los profesionales ya que esos regularmente no están relacionados con su área de especialización

Un golpe de realidad

Juntemos ambos contextos ubicados en el 2022, o sea, hace 3 años mientras el IMSS registraba 752 748 nuevos derechohabientes, egresaron de las distintas licenciaturas 982 141 profesionistas, consideremos lo siguiente, en un escenario hipotético en el que aunque todas esas nuevas cuentas de registro en el IMSS correspondieran únicamente a profesionistas, aún así faltaría por emplear a 229 393 profesionistas, es decir, que la cantidad real de profesionistas empleados es mucho menor, ahora considera que cada año se generan menos empleos y que la cantidad de egresados aumenta el escenario se vuelve lúgubre para el ejercicio profesional

Tristes consecuencias

Tal vez el resultado mas impactante de esta realidad es que a mayor oferta de

profesionistas la demanda disminuye, provocando que al tener acceso a tantas personas calificadas, el sector productivo encuentra una ventaja invaluable al fijar los sueldos sobre una base de disposición y no de experiencia, los profesionales más capacitados se ven en la obligación de aceptar sueldos bajos y tener más de un empleo para sostener una vida digna, así mismo los recien egresados se ven forzados a aceptar condiciones de trabajo muchas veces denigrantes como empleos con un sueldo prácticamente simbólico, horarios abiertos, es decir, tienen hora de entrada pero no de salida, muchas veces malos tratos por parte de compañeros o superiores, o falsas promesas de integración a la nomina, con tal de que se logre su inserción en la industria, en pocas palabras, la ley de la oferta y la demanda  

Itś FUCKING LIFE

Pocos espacios para ejercer, programas de estudio obsoletos mayormente enfocados en preparar empleados, sueldos bajos, horarios apabullantes, muy poca investigación en ciencia y tecnología, campos laborales perpetuos, es decir, no se exploran nuevas formas de ejercer por parte de los profesionistas, todo mal, mal, mal, pero, ¿Qué se puede hacer en estos casos? con estos escenarios tan desalentadores y adversos, la forma de resolverlos debe provenir justamente de los mismos profesionistas, además de poder adaptarse a puestos altamente especializados, es decir, generar experiencia en áreas y habilidades específicas, también deben tener la capacidad de abrir nuevas brechas en las que su ejercicio sea indispensable, detectar necesidades y problemáticas en las que se pueda emplear no solo su concimiento en general sino también aquellas habilidades que nos hacen únicos, es por eso que es importantisimo que además de mantenerte actualizado en tu ramo, también debes preocuparte por cultivar todas tus demás habilidades, por ejemplo, si eres licenciado en Derecho pero también tienes facilidad para darte a entender, tal vez podrías abrir un despacho de abogados y una sociedad que se dedique a capacitar a los nuevos abogados, o por ejemplo, eres biólogo, pero tienes facilidad para reparar cosas, tal vez podrías abrir una oficina que se dedique a reparar equipos de laboratorio, o bien que sea capaz de instalar lo necesario para desarrollar ecosistemas de investigación, en general y para que se entienda, mantenerse en una sola faceta de la profesión es como si fueras al gimnasio a entrenar una sola parte del cuerpo.

HAZ QUE SUCEDA

No podemos esperar a que las condiciones de nuestro entorno cambien, que el gobierno nos de el apoyo, que el aumento de sueldo llegue por que llevamos muchos años trabajando en la misma empresa, si la oportunidad no se da TENEMOS QUE ENCAMINAR NUESTRAS DECISIONES A QUE LA OPORTUNIDAD SE FORJE, empieza solo y convencido en que lo que haz aprendido en la escuela es importante para conseguir tu objetivo, pero también debes estar conciente que lo principios y valores que te regalaron tus papas y familiares deben formar parte de ese Profesionista que no se vence y que no espera con la mano extendida a que la vida le regale la oportunidad de trabajar en lo que mas te gusta, y ya que estes en ese camino ASEGURATE de integrar a más gente como tú que esta determinada a alcanzar esa meta, asegurate de que la ayuda sea mutua, entre más personas participen y se apoyen, la oportunidad forjada no solo será para ti será para todos

Bueno entonces, esto fue en lo que termine enfrascandome después de estar un rato de ocioso, espero les ayude y les brinde un poco de contexto para que puedan tomar una mejor desición la próxima vez

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SALUDOS  

REFERENCIAS

https://www.inegi.org.mx/app/tabulados/interactivos/?pxq=ac13059d-e874-4962-93bb-74f2c58a3cb9

https://www.siies.unam.mx/nacional.php